Back

Certificado en Recursos Humanos

$950.00

Modalidad: Presencial
Fecha de inicio: 10 de febrero de 2024
Duración: 130 horas contacto
Horario: sábados: 9:00am a 4:00pm
Cupo: 30 personas
Costo: $950.00

Certificado Profesional dirigido a participantes que aspiran a convertirse en profesionales de recursos humanos (RH) o a fortalecer sus competencias para ejercer un rol como agente de cambio. Se discutirán las funciones de los subsistemas de RH, aspectos estructurales y procesales fundamentales en la gestión del capital humano e intelectual. Se estudiará la aplicación y el impacto de la legislación laboral, las filosofías gubernamentales y empresariales en el desarrollo e implantación de políticas y programas de recursos humanos. Se evaluarán los ejes centrales del sistema de RH, a saber: Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Clasificación y Compensación-Beneficios, Evaluación del Desempeño, Desarrollo de la Organización, Relaciones Laborales y la legislación aplicable al sector público y privado.

Lecciones

  1. Comportamientos en el lugar de trabajo y el manejo de conflictos y la toma de decisiones desde un enfoque multidisciplinario
  2. Reforma Laboral: Aspectos filosóficos desde la Política Pública Gubernamental, constitución y marco jurídico
  3. Gestión de la indisciplina, políticas y reglamentos
  4. Compendio de Legislación Laboral y el estado de las Relaciones Laborales en P.R. sector público y privado
  5. Retos y dinámicas sobre liderazgo en la supervisión y gerencia estratégica de Recursos Humanos: alineación de objetivos y gestión de recursos
  6. Ética y responsabilidad social empresarial aplicada a la gestión de Recursos Humanos
  7. Consideraciones esenciales sobre Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos
  8. Los medios digitales en la gestión del capital intelectual
  9. Consideraciones esenciales sobre la Clasificación de Puestos
  10. Consideraciones Esenciales sobre Capacitación y Desarrollo
  11. Consideraciones esenciales sobre la Evaluación del Desempeño
  12. Consideraciones esenciales sobre la Compensación, Beneficios o Prestaciones
  13. Diferencias generacionales, aspectos demográficos, estadísticas laborales y el rol de los profesionales en Recursos Humanos
  14. Desarrollo de la organización (D.O.)
  15. Relaciones Empresa-Trabajadores-Sindicatos

Matrícula y pagos

Plan de pago

Incluye material didáctico teórico y práctico y certificado de educación continua. El participante podrá acogerse a un plan de cuatro pagos de $207.00.

Formas de matrícula

Formas de pago

  • Tarjetas de crédito: VISA, Master Card, Discovery y American Express
Ver más